我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 新职伤一次性伤残补助金怎么算

新职伤一次性伤残补助金怎么算

2026.04.20劳动纠纷7人浏览

1. 一次性伤残补助金的计算与工伤职工的伤残等级及月工资有关。
2. 计算方式为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
3. 这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“新职伤一次性伤残补助金怎么算”相关问答

申请工伤保险赔偿多少时间才能到账

1. 一般来说，申请工伤保险赔偿后，到账时间并无固定统一标准。 2. 通常情况下，如果材料齐全、程序顺利，可能在几个工作日到几周内到账。简单案件可能1-2周左右能收到赔偿款。比如一些工伤认定清晰、赔偿... 查看更多
因工作纠纷打架厂里有责任吗

1. 一般情况下，如果打架行为发生在工作时间和工作场所内，且与工作纠纷直接相关，厂里可能存在一定责任。比如因工作安排、职责划分等引发冲突进而打架，厂里未能有效预防和处理工作中的矛盾，需承担相应管理不善... 查看更多
公司为员工办理五险一金需要什么资料?

1. 社保登记：营业执照副本原件及复印件。组织机构代码证原件及复印件（三证合一的企业无需提供）。法定代表人身份证原件及复印件。银行开户许可证原件及复印件。 2. 员工参保资料：员工身份证复印... 查看更多
上7天班没签劳动合同有工资吗

1. 上班7天未签劳动合同也有工资。 2. 只要劳动者提供了劳动，用人单位就应按照约定或法律规定支付工资。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立。你工作了7天，已与单位形成事实劳动关系，单位需支付相应... 查看更多
工伤协商怎么要求赔偿

工伤协商赔偿可按以下步骤： 1. 确认工伤认定：确保已被认定为工伤，这是获得赔偿的前提。 2. 整理材料：收集医疗诊断证明、工伤认定决定书、工资收入证明等相关证据。 3. 明确赔偿项目：包括医疗费、停... 查看更多
工地人伤事故赔偿标准

工地人伤事故赔偿标准如下： 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。 2. 误工费：按照误工时间和收入状况计算。误工时间根据医疗机构证明确定，收入按实际减少的计算。 3. 护理费... 查看更多