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工伤后辞职如何赔偿金

2026.04.20劳动纠纷9人浏览

工伤后辞职，可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准以当地规定为准，一般与伤残等级和本人工资有关。例如，五级伤残可能是一定月数的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：通常由工伤保险基金支付，同样依据伤残等级和当地规定确定数额。
此外，工伤期间应享受的停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等，单位也需依法支付或由工伤保险基金支付。
要注意，申请赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况后，按照法定程序向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿。如有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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