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在试用期被解雇可以要求赔偿吗

2026.04.19劳动纠纷9人浏览

试用期被解雇是否能获赔偿需视具体情况而定。
1. 若用人单位能证明劳动者在试用期不符合录用条件，无需支付赔偿。比如招聘时明确岗位要求，试用期间劳动者未达该标准。
2. 若用人单位无正当理由解雇，属于违法解除，劳动者可要求赔偿。赔偿标准为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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