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突发疾病死亡属于工伤吗

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

法律解答：突发疾病死亡是否属于工伤需要根据具体情况判断。一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
核心分析：
适用逻辑：该规定旨在保障在工作中因突发疾病导致严重后果的职工权益。
权利义务：职工家属有申请工伤认定的权利，用人单位有协助义务。
关键构成要件：必须是在工作时间和工作岗位突发疾病，且满足死亡或48小时内抢救无效死亡的条件。
实务建议：
家属应及时收集相关证据，如医院的诊断证明、病历、死亡证明、劳动合同、考勤记录等。
向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表并提交上述证据材料。
社会保险行政部门一般会在60日内作出工伤认定的决定，期间可能会进行调查核实。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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