工伤九级是否赔20万不能一概而论。工伤赔偿数额需综合多因素确定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,各地区有差异。比如一些地区可能较高,一些地区相对低些。若本人工资较高,且所在地区经济水平较好,加上其他赔偿项目,工伤九级有可能赔偿达20万。但如果本人工资低,或当地赔偿标准较低,赔偿数额则会相应减少。所以仅依据伤残等级无法确切判断是否能赔20万,要结合具体情况计算。
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