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得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，工伤赔偿款主要由工伤保险基金支付大部分费用，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。单位通常需支付停工留薪期工资、伤残就业补助金等。
2. 若单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么单位需承担全部工伤赔偿责任。得到工伤赔偿款后，单位通常无需再重复赔偿。但如果赔偿款不足以弥补职工实际损失，如职工因工伤导致后续仍有需要长期治疗或康复费用，且该费用超出赔偿款范围，职工可与单位协商要求单位适当补偿。
3. 此外，若职工与单位解除劳动关系，单位应按照规定支付相应的一次性伤残就业补助金等。所以，得到工伤赔偿款后单位是否还需赔偿，要视具体情况而定，关键在于工伤赔偿责任的划分及职工实际权益保障状况。

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