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公司破产要给员工补偿吗

2026.04.19劳动纠纷7人浏览

公司破产时需要给员工补偿。
首先，根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。在此情况下，公司应向员工支付经济补偿。
其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最后，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。总之，公司破产应依法给予员工相应补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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