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工伤住院期间不发工资怎么办

2026.04.19劳动纠纷7人浏览

1. 工伤住院期间单位不发工资是违法的。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 你可先与单位沟通，明确告知其行为违法，要求按照规定发放工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。
3. 也可以直接申请劳动仲裁，提交劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁委将根据具体情况裁决单位支付工资及相应赔偿。通过合法途径维护自身权益，确保工伤期间应得的工资待遇得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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