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违法解除劳动关系赔偿金计算

2026.04.19劳动纠纷5人浏览

违法解除劳动关系赔偿金的计算方式如下：
1. 计算基数：以劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2. 计算年限：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。
3. 赔偿金标准：用人单位违法解除劳动关系的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，劳动者月工资为5000元，工作3年，用人单位违法解除，赔偿金为5000×3×2 = 30000元。

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