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林珍粦律师，法学本科，福建铁马律师事务所专职律师，执业9年。擅长工伤理赔等多领域法律事务。本文介绍其成功办理的一起建筑行业九级工伤理赔案例，委托人在工地受伤，因未参保与单位有争议，林律师助力其获赔，彰显专业价值。专业律师林珍粦简介林珍粦律师毕业于法学专业本科，是福建铁马律师事务所的专职律师，拥有9年的执业经验。他秉持“以当事人为立场，争取当事人利益更大化”的办案宗旨，擅长经济合同纠纷、婚姻家庭、债务纠纷、劳动工伤、房屋买卖纠纷、交通事故、损害赔偿、刑事辩护、医疗、行政等法律事务。在多年的执业生涯中，他勤勉尽责、爱岗敬业，以老练、谨慎、负责的办案作风，成功处理了大量诉讼、仲裁、非诉讼案件。建筑行业工伤理赔案情简介委托人是泉州市晋江市一家建筑劳务公司的木工，在安置房项目工地拆模板时，不幸被模板砸伤颈部。经诊断，他患有无骨折脱位型颈脊髓损伤（FrankelC型）、左侧第7肋骨不完全性骨折等严重伤情。由于用人单位没有为其办理工伤保险，并且在工伤待遇赔付标准上存在争议，委托人委托林珍粦律师介入维权。艰难的办案过程工伤认定与伤残鉴定林律师接受委托后，立即协助委托人固定劳动关系、事故经过、完整医疗病历等核心证据，并向人社部门申请工伤认定。晋江市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定委托人所受伤害为工伤。随后，林律师又协助委托人向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经过泉州市及福建省两级鉴定，委托人的伤情最终被评定为伤残九级，未达到生活自理障碍等级，同时结合伤情确认停工留薪期为6个月，这为工伤待遇计算奠定了法律基础。劳动仲裁维权因为用人单位未参保工伤保险，所以所有工伤待遇均需由用人单位承担。林律师代表委托人向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系解除，并主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费差额等共计27万余元。庭审中，用人单位提出“未登记入册、工资标准异议”等抗辩，林律师逐一提交证据并进行法律论证，证明双方存在事实劳动关系及工伤事实，依据社平工资核算委托人月工资标准，明确未参保情况下用人单位的全额赔偿责任。圆满的案件结果及意义案件结果仲裁委确认双方于2023年10月18日解除劳动关系，裁决用人单位一次性支付各项工伤待遇共计187,937.17元（已扣除先行支付的3万元），具体包括医疗费差额、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。典型意义这是一起典型的未参保建筑行业工伤纠纷，涉及事实劳动关系认定、未参保工伤待遇全额赔付、停工留薪期与伤残等级核定等核心难点。林珍粦律师通过专业的证据梳理、精准的法律适用及有力的庭审辩论，成功为委托人争取到全额工伤赔偿，切实维护了建筑工人的合法权益。该案的成功办理，为同类未参保建筑工伤案件提供了实践范本，彰显了律师在复杂劳动争议中“以证据为核心、以法律为依据”的专业价值，有效保障了劳动者的工伤保障权益。
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