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未成年自动离职不发工资如何办

2026.04.09劳动纠纷6人浏览

1. 未成年自动离职，用人单位仍应依法支付工资。根据相关法律，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2. 未成年可先与用人单位协商，要求支付应得工资。说明自己虽自动离职，但已付出的劳动应获相应报酬。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提供工作证明、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。
4. 还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决。
5. 必要时可向法院起诉。对仲裁结果不满意或用人单位仍不支付工资的，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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