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工伤解除劳动合同哪些赔

2026.04.09劳动纠纷10人浏览

工伤解除劳动合同，劳动者可获多项赔偿：
1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
2. 一次性工伤医疗补助金：在劳动合同解除时，由工伤保险基金支付，助劳动者后续治疗。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，保障劳动者再就业。
4. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
5. 医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，由基金支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工，按护理等级获相应护理费。
7. 伤残津贴：被鉴定为一级至四级伤残并保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。
具体赔偿标准和金额，需根据工伤认定结论、劳动能力鉴定结果及当地规定确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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