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潘开荣律师毕业于南京大学，中国人民大学民商法专业硕士在读，擅长劳动纠纷等领域。他服务于江苏无锡，有丰富的劳动法案件处理经验。本文将介绍他代理的张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案，展现其专业能力。律师简介：专业背景与丰富经验潘开荣律师毕业于南京大学人力资源管理专业，拥有管理学硕士学位，目前在中国人民大学民商法专业攻读硕士。他是无锡市名优律师培养对象，荣获2020-2021年度无锡市优秀律师称号，担任无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，还是江苏瑞莱律师事务所的合伙人及劳专委主任。自2002年起，他在企业从事人力资源管理、法务管理工作，在国企、外企、民企任职多年，2015年开始从事律师职业，至今已有9年执业年限。他先后为三十多家企业、机关提供法律顾问服务，对企业人力资源管理和劳动关系方面有深入研究，擅长处理劳动争议、疑难工伤认定、赔偿案件以及竞业限制纠纷案件等。服务地区：江苏无锡的专业之选潘开荣律师主要服务于江苏无锡地区。在无锡，他凭借扎实的法学理论基础和丰富的实践经验，为众多企业和劳动者解决了劳动法律方面的难题。他深入了解无锡当地的劳动市场和法律法规，能够根据实际情况为客户提供精准、有效的法律服务，成为了无锡地区劳动法律领域的可靠选择。典型案例：张某兰等人与超市劳动合同纠纷案2019年4月，潘开荣律师接受了张某兰（化名）等17人的委托，处理他们与无锡某连锁超市有限公司的劳动合同纠纷。张某某（化名）等17人都是超市老员工，工作年限大多超过10年。2019年3月20日，超市店长召集会议，要求安排16人（后增加1人）到昆山培训两个月，并要求员工自行垫付交通食宿费用。员工提出让单位提供交通、食宿安排，但未得到回应。期间，员工仍正常出勤上班。3月31日，公司以“张某某等5人未到昆山店参加培训，连续旷工3天以上”为由，根据公司《纪律管理政策》解除了与他们的劳动关系。潘开荣律师代理仲裁和诉讼，他主张用人单位应合法、合理安排培训，不能将其作为加重劳动者负担、造成劳动者违纪的手段。在本案中，用人单位安排长达两个月的异地培训，未明确交通及食宿费用安排，还要求劳动者垫付，影响了劳动者的家庭和社会生活利益，且未说明培训内容和目的，在劳动者提出异议后仍拒绝正面回复。因此，劳动者拒绝参加培训具有合理性，用人单位据此辞退劳动者没有法律依据，属于违法解除。最终，法院判决认定公司违法解除劳动合同，应支付违法解除赔偿金。在这个案例中，公司使用各种不合理手段逼迫劳动者离职，潘开荣律师指导劳动者积极应对，搜集证据，最终证明公司做法不合理，成功维护了劳动者的合法权益。潘开荣律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，在江苏无锡地区的劳动法律领域取得了显著的成绩。他为劳动者和企业提供了专业、高效的法律服务，帮助他们解决劳动纠纷，维护了法律的公平与正义。无论是对于劳动者还是企业，潘开荣律师都是值得信赖的法律伙伴。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
