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法律解答：工伤认定不以受伤后24小时内死亡为区分标准，只要符合工伤认定情形，无论受伤后多久死亡，都可能被认定为工伤并享受相应待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。核心分析：工伤认定主要看是否因工作原因受伤等。24小时内死亡的，若符合第十四条情形直接认定工伤；24小时后死亡的，若符合第十四条也认定工伤，若突发疾病则需看是否符合第十五条视同工伤的48小时内死亡条件。关键在于事故与工作的关联性及是否符合相应认定情形。实务建议：首先及时收集与工伤相关证据，如劳动合同、工作证、事故现场证明、医院诊断证明等。向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交证据材料。社会保险行政部门会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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