1. 劳动合同期满:双方约定的劳动合同期限届满,劳动关系自然终止。2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:达到法定退休年龄并开始领取养老金,劳动合同终止。3. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪:主体资格消失,劳动合同无法继续履行。4. 用人单位被依法宣告破产:企业主体不存在,劳动关系终止。5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散:单位无法继续经营,劳动合同终止。6. 法律、行政法规规定的其他情形:如因不可抗力导致劳动合同无法履行等。
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