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法律解答：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。核心分析：适用逻辑：基于保障职工权益，考虑到在工作相关场景下突发疾病的紧急情况。权利义务：职工若符合此情形，其近亲属可享受工伤保险待遇；用人单位有义务协助申请工伤认定等。关键构成要件：一是工作时间和工作岗位，二是突发疾病，三是48小时内死亡。实务建议：及时抢救：一旦发生此类情况，立即对职工进行抢救，并保留好抢救记录等相关材料。申请认定：用人单位应在规定时间内（一般30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
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