优质问答
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法律解答：用人单位以非正常离职为由不发工资是违法的，劳动者有权要求足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有义务按照合同约定和法律规定支付工资。劳动者只要正常付出劳动，就应获得相应报酬。关键在于用人单位不能随意因离职方式否定劳动者获取工资的权利。实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、离职证明等。与单位协商：先尝试与用人单位沟通，要求支付工资。投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位支付。申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位支付工资。仲裁流程一般包括提交申请、受理、开庭、裁决等环节。 如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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