优质问答
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1. 法律解答：劳动仲裁中被申请人可以反诉。2. 法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十一条规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。3. 核心分析： 适用逻辑：劳动仲裁中双方当事人的地位平等，被申请人有权通过反诉维护自身权益。 权利义务：被申请人提出反诉后，需对反诉请求承担举证责任等义务；申请人针对反诉也有相应答辩等权利。 关键构成要件：一是在规定答辩期间提出；二是反诉请求应与本诉基于同一劳动争议事实或法律关系等。4. 实务建议： 收集证据：针对反诉请求收集相关证据，如工资发放记录、工作任务安排记录等。 明确请求：清晰准确地写明反诉请求。 按时提出：严格在答辩期间内向仲裁委提交反诉申请。 参与仲裁：积极参与仲裁庭审，按照仲裁程序进行陈述、举证、辩论等。
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