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法律解答：工作期间开车撞人，一般情况下，由用人单位承担侵权责任。但如果工作人员存在故意或者重大过失，用人单位在承担侵权责任后，可以向其追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。核心分析：适用逻辑：工作人员是在执行工作任务过程中导致他人损害，符合用人单位责任的构成要件。权利义务：用人单位有承担赔偿责任的义务；工作人员若有故意或重大过失，用人单位有追偿权。关键构成要件：一是工作人员执行工作任务，二是造成他人损害，三是工作人员存在故意或重大过失。实务建议：收集证据：包括事故现场照片、交警出具的责任认定书、伤者的诊断证明、医疗费用清单等。及时报告：工作人员应立即向用人单位报告事故情况。协商赔偿：用人单位与伤者协商赔偿事宜，如协商不成，可引导伤者通过法律途径解决。配合处理：用人单位和工作人员积极配合相关部门的调查和处理工作。
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