优质问答
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法律解答：个人老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径追讨。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与老板存在事实上的劳动关系，老板有支付工资的义务。关键在于证明劳动关系的存在以及工资数额等。用人单位未及时足额支付工资，劳动者有权利采取措施维护自身权益。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板支付。申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委依法裁决。对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。一般劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、裁决等环节。
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