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法律解答：春节放假期间，劳动者正常出勤的，用人单位应当支付工资。法律依据：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节属于法定休假日。核心分析：劳动者有获得劳动报酬的权利，春节法定休假日期间即使未实际提供额外劳动，用人单位也应支付工资。用人单位有按照法律规定支付工资的义务。关键构成要件是春节法定休假日以及劳动者正常应出勤的状态。实务建议：劳动者应留存好劳动合同、考勤记录等能证明自己工作情况及春节放假安排的证据。若用人单位未支付春节期间工资，劳动者可先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付。还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应补偿。仲裁流程一般包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等步骤。
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