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法律解答：主张加班费的诉讼时效为三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。核心分析：适用逻辑：加班费属于劳动报酬范畴，因劳动报酬引发的争议适用普通诉讼时效规定。权利义务：劳动者有主张加班费的权利，用人单位有支付加班费的义务。关键在于劳动者需证明加班事实及用人单位未支付加班费。构成要件：存在加班事实，如加班审批记录、考勤记录等；用人单位未依法支付加班费。实务建议：收集证据：收集考勤记录、加班审批单、工资条等能证明加班事实及工资构成的证据。协商解决：先与用人单位协商，要求支付加班费。申请劳动仲裁：协商不成可在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，对仲裁结果不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。诉讼流程：向有管辖权的法院提交起诉状、证据等材料，法院受理后按程序审理判决。
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