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法律解答：劳动合同丢失不影响申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。所以只要存在劳动关系等劳动争议，就可申请仲裁。核心分析：劳动仲裁主要审查双方是否存在劳动关系以及围绕劳动关系产生的相关纠纷。劳动合同虽重要，但不是唯一证明劳动关系的材料。劳动者可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等多种证据来佐证劳动关系。关键构成要件是双方存在事实上的用工关系，且有相关证据证明。实务建议：收集其他能证明劳动关系的证据，如工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录、同事证言等。向劳动仲裁委说明劳动合同丢失情况，提交其他证据材料申请仲裁。按照劳动仲裁程序，先提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭等事宜，按要求参与仲裁过程即可。
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