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法律解答：工伤赔偿责任主体为用人单位，一般由用人单位赔付。但用人单位若依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位仅承担差额部分及其他未纳入基金支付的项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条；《工伤保险条例》第三十条至第四十五条。核心分析：用人单位有缴纳工伤保险的义务，这是保障职工权益的基础。工伤保险基金承担部分法定赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。用人单位需承担停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。实务建议：职工发生工伤后，用人单位应及时申报工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。协商不成的，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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