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法律解答：交通事故同等责任下，在符合一定条件时可以认定工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：关键在于事故责任认定非本人主要责任，同等责任符合这一条件。权利义务：职工有权享受工伤保险待遇，用人单位有义务协助职工申请工伤认定等。构成要件：一是在上下班途中，二是发生交通事故，三是非本人主要责任。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、事故责任认定书、上下班路线证明、医疗诊断证明等。申请认定：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定流程：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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