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法律解答：工伤认定出来后，需根据认定结果享受相应工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；若单位未缴纳，则由单位承担。法律依据：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：首先，认定工伤后确定单位是否缴纳工伤保险，这决定了支付主体。其次，明确工伤职工应享受的待遇项目，如医疗费用、伤残津贴等。再者，关键在于单位依法履行支付或协助办理报销手续的义务。实务建议：职工要及时与单位沟通工伤认定结果，要求单位按照规定支付待遇。若单位拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。收集好工伤认定决定书、医疗费用凭证、劳动能力鉴定结论等相关证据。申请工伤保险待遇支付时，按要求填写申请表并提交材料给社保部门或单位。一般流程是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论享受相应待遇。
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