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法律解答：工伤认定后单位不服，并不直接影响职工获得赔偿的时间进程。职工获得工伤赔偿的时间取决于多种因素，并非由单位是否不服决定。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。核心分析：工伤认定后，单位不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但这期间不停止工伤赔偿程序的推进。职工一方在工伤认定后，可按照规定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张相应赔偿。关键构成要件是工伤认定结论明确，职工依法进行后续的鉴定及索赔程序。实务建议：职工方面，尽快完成劳动能力鉴定，准备好相关病历、诊断证明、鉴定结论等材料。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿，一般仲裁受理后45日内审结，复杂的60日内审结。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，二审一般3个月内审结。要注意收集和保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资条等相关证据。
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