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法律解答：工伤赔偿钱一般由用人单位承担主要责任，但部分费用由工伤保险基金支付。法律依据：《社会保险法》第三十八条、第三十九条等规定了工伤保险基金支付的项目及用人单位支付的项目。如《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。核心分析：若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，减轻用人单位负担。这体现了社会保险分散风险的功能。用人单位未依法缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。关键构成要件是职工需在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害或患职业病等认定为工伤。实务建议：职工应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。先由用人单位申请工伤认定，用人单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付工伤赔偿款。
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