优质问答
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合同到期后怀孕了，劳动合同会自动延续。1. 法律依据：根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。2. 延续期限：延续至孕期、产期、哺乳期结束。例如，孕期一般从怀孕开始至分娩结束；产期通常按法定产假天数计算；哺乳期一般是婴儿出生后一年。3. 用人单位义务：用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。4. 女职工权益保障：女职工在自动延续的劳动合同期内，依法享受相应的劳动权益，如正常的工资待遇、休息休假等。若用人单位违反规定，女职工可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。比如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同、支付相应工资等。
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