优质问答
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前老板拖欠工资，可采取以下措施：首先，与老板沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求，留存好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能之需。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据材料。还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板支付工资。在整个过程中，要注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，要保持冷静，通过合法合理途径维护自身权益，确保能顺利拿到应得的工资。
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