优质问答
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若做工伤认定时老板不配合，可采取以下措施：首先，自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言、医院诊断证明、事故现场照片等。其次，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并附上收集的证据。劳动部门会依程序调查核实，即使老板不配合，只要证据充分，仍可作出工伤认定决定。再者，若老板对劳动关系或工伤事实有异议，劳动部门会进行调查，可要求老板提供相反证据，若其无法提供或提供的证据不足以反驳，工伤认定仍会依法进行。另外，也可考虑通过劳动仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定，仲裁过程中也会对相关证据进行审查判断，以保障自身权益。总之，即便老板不配合，只要按法定程序积极准备证据申请工伤认定，仍能获得应有的工伤认定结果，维护自身合法权益。
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