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公司提出解除劳动合同赔偿标准

2026.03.28劳动纠纷6人浏览

公司提出解除劳动合同，赔偿标准如下：
若公司合法解除，通常需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若公司违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，公司应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，公司需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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