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离职当月不满15天能否交社会保险

2026.03.28劳动纠纷5人浏览

离职当月不满15天，用人单位仍需为员工缴纳社会保险。
根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工离职时，若当月工作未满15天，用人单位不能以此为由拒绝缴纳当月社保。这是因为社会保险具有强制性，其目的在于保障员工在工作期间及离职后的基本权益。若用人单位未依法缴纳，可能面临劳动行政部门的责令改正等处罚措施。
对于员工而言，社保关系到自身的养老、医疗、失业等多项权益。即便当月工作时间短，缴纳社保也能在一定程度上保障其后续权益。例如，在医疗方面，可继续享受相应的医保待遇。所以，离职当月不满15天，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。

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