优质问答
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劳动合同可以续签。续签时需注意以下要点：一、明确续签意向。用人单位与劳动者应就续签事宜提前沟通，达成一致意向。二、审查合同条款。仔细审查原劳动合同的各项条款，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等，确保续签合同的内容合理且符合双方需求。三、关注期限约定。续签的劳动合同期限由双方协商确定，可延续原合同期限，也可重新约定新的期限。四、薪资待遇调整。如有薪资调整，应在续签合同中明确体现，避免后续纠纷。五、特殊情况处理。对于劳动者在原合同履行期间出现的特殊情况，如工伤、患病等，续签时需考虑相应权益保障。六、法律规定遵循。续签合同必须遵守法律法规的强制性规定，不得违反法律损害劳动者权益。七、书面形式签订。续签劳动合同应采用书面形式，明确双方权利义务，由双方签字或盖章生效。通过严谨对待续签环节，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。
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