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工伤死亡后单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述赔偿责任全部由单位承担。单位应及时履行赔偿义务，保障工伤死亡职工近亲属的合法权益。近亲属可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式要求单位支付相应赔偿。
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