优质问答
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终止劳动合同的情形主要包括以下几类：一是劳动合同期满。合同约定的期限届满，双方权利义务关系自然终止。二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。此时劳动者已具备退休养老条件，劳动合同关系终止。三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。主体资格消灭，劳动合同无法继续履行。四是用人单位被依法宣告破产。企业主体消亡，劳动关系随之终止。五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。单位运营停止，劳动合同也应终止。六是法律、行政法规规定的其他情形。随着法律法规的不断完善，可能会新增其他终止情形。在上述情形下，劳动合同即行终止。用人单位应依法向劳动者支付经济补偿等相关待遇，办理好离职手续等相关事宜，以确保劳动关系合法有序终结。
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