优质问答
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若单位不给工伤认定，职工可采取以下措施：首先，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，准备好相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。再者，社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。若材料不完整，会要求补充材料。然后，若社会保险行政部门作出工伤认定决定，单位应按照规定承担相应的工伤保险责任。若单位仍不履行，职工可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径要求单位支付工伤待遇等费用。最后，职工要注意在规定时间内申请工伤认定，避免因超过时效而无法获得应有的权益保障。同时，在整个过程中要保存好各类证据，以维护自身合法权益。
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