优质问答
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若没有劳动合同，可从以下方面证明劳动关系：工资支付凭证或记录，如工资条、银行工资发放流水等，能体现用人单位向劳动者支付报酬情况。工作证、服务证等能证明身份的证件，表明劳动者受雇于该单位。考勤记录，如打卡记录、考勤表等，反映劳动者的出勤情况。同事的证言，其他同事能证明劳动者在该单位工作的相关情况。用人单位向劳动者发放的“工作任务单”“服务证”“考勤记录”等能够证明身份的证件，表明劳动者受雇于该单位。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，证明劳动者的入职情况。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，显示双方存在劳动关系。用人单位的其他劳动者的证言等，与劳动者一同工作的同事证言有一定证明力。劳动争议仲裁委员会或人民法院要求用人单位提供的其他证据。与用人单位负责人的通话录音、短信、微信聊天记录等，若能体现劳动关系相关内容，也可作为证据。这些证据相互印证，形成完整证据链，就能有力证明劳动关系的存在。
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