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单位年假按什么工龄计算

2026.03.24劳动纠纷5人浏览

单位年假依据工龄计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作年限是指劳动者自参加工作以来的工作时间总和。在计算时，包括劳动者在不同用人单位的工作时间。例如，劳动者先后在几家单位工作，其工作时间会累计计算来确定年假天数。单位应根据员工实际累计工作年限，准确核算其年休假天数，保障员工依法享受年假的权利。若单位未按规定安排年休假，应按照法律规定支付相应的年假工资报酬。具体计算方式为，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

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