优质问答
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公司破产没钱赔偿员工时，员工可通过以下途径维护自身权益：首先，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于普通债权受偿。员工应及时向管理人申报债权，说明工作年限、应得工资等情况，以确保自身权益得到确认。其次，若破产企业有可供执行的财产，如土地、房产、设备等，管理人会依法进行处置，所得款项按法定顺序清偿，员工有望从中获得一定赔偿。再者，若发现公司股东存在未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等情形，员工可要求股东在未出资或造成损失范围内对公司债务承担补充赔偿责任。最后，员工还可关注当地政府是否有相关扶持政策或专项资金，用于帮助解决企业破产后职工安置等问题，积极与政府部门沟通，争取相应支持。
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