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法定节三倍工资假日有什么

2026.03.23劳动纠纷6人浏览

法定节假日三倍工资的节日有：元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这是为保障劳动者在重要节日期间的权益，确保其付出能得到相应合理回报，促使企业遵守劳动法规，维护劳动关系的公平与和谐。劳动者若遇到用人单位在这些法定节假日未依法支付三倍工资等情况，可通过合法途径维护自身权益。

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