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没有劳动合同能认定劳动关系吗

2026.03.23劳动纠纷8人浏览

没有劳动合同也能认定劳动关系。认定劳动关系可从以下方面考量：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，能证明单位按月给劳动者支付报酬并缴纳社保；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。即便未签订劳动合同，但只要劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系即成立。例如，劳动者接受单位考勤管理安排工作，单位按月支付工资，即便没有劳动合同，也可认定存在劳动关系。

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