停工留薪期工资通常在职工评定伤残等级后支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般情况下,停工留薪期的确定会根据工伤职工的伤情等情况来判定。当停工留薪期满或者工伤职工评定伤残等级后,就会进入工资支付的新阶段。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。而停工留薪期工资会在此时与其他工伤待遇一并结算支付,以保障工伤职工在工伤期间及后续的权益。所在单位应按照规定及时准确地支付停工留薪期工资,确保职工能得到相应的经济补偿,维持其在工伤期间的基本生活水平,使其能安心接受治疗和恢复。
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