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假劳动合同承担什么责任

2026.03.22劳动纠纷8人浏览

签订假劳动合同需承担多种法律责任。
民事责任方面，若因假劳动合同给对方造成损失，应承担赔偿责任。比如一方基于该假合同付出了劳动却未获应得报酬，或因假合同导致其他经济损失，都需赔偿。
行政责任上，劳动行政部门可责令改正，并处以罚款。这是对签订假劳动合同这种违法行为的一种行政惩戒。
刑事责任方面，如果以欺诈手段签订假劳动合同，骗取对方财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。此外，在一些劳动纠纷案件中，伪造劳动合同可能会影响司法公正，法院有权对伪造者采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能追究刑事责任。总之，签订假劳动合同是严重违反法律规定的行为，会面临诸多不利后果，各方应严格遵守法律法规，诚信签订劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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