优质问答
优质问答
用人单位未按时缴纳员工社会保险，员工可采取以下措施：首先，与用人单位沟通协商，明确指出其未按时缴费的行为违反了法律规定，要求其尽快补缴。若协商无果，员工可向当地社会保险费征收机构投诉，由该机构责令用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工还可向劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。此外，员工有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。用人单位未按时缴纳社会保险，损害了员工的合法权益，员工应积极运用法律手段维护自身权益，促使用人单位履行法定义务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
