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员工请丧假工资怎么算

2026.03.22劳动纠纷7人浏览

员工请丧假期间，工资通常按照劳动合同约定的标准正常发放。
根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1至3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在丧假和路程假期间，职工的工资照发。
具体计算方式一般为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如，月工资为5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元。若丧假3天，工资发放约为230×3 = 690元。
需要注意的是，不同地区、不同单位可能在具体执行标准上存在一定差异，但总体原则是保障员工在丧假期间工资正常发放，以体现对员工特殊情况的关怀。若员工对丧假工资计算有疑问，可与所在单位的人力资源部门或财务部门沟通确认，确保自身权益得到正确维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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