优质问答
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1.一般来说，骨折工伤的停工留薪期根据伤情不同而有所差异。通常在一到十二个月左右。对于一些伤情较轻、恢复较快的骨折，可能停工留薪期较短，比如一两个月。而较为严重的骨折，如涉及关节等部位，可能需要三到六个月甚至更长时间。2.确定停工留薪期的依据：以医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为主要依据。同时，还会结合工伤职工的实际伤情恢复情况来综合判断。3.工伤职工或其近亲属、所在单位可申请确认停工留薪期：向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会根据相关规定和实际情况进行认定。4.在停工留薪期内，职工享受原工资福利待遇不变：由所在单位按月支付。这保障了工伤职工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源。5.如果停工留薪期已满，但工伤职工的伤情尚未完全恢复：可以由工伤职工或者其用人单位向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期申请。经劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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