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旷工辞职会有哪些补助

2026.02.27劳动纠纷7人浏览

旷工辞职通常没有经济补助。
旷工属于违反劳动纪律的行为。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。旷工辞职不符合获得经济补助的法定情形。
但如果用人单位有特别规定，如在规章制度中明确旷工辞职也给予一定补助的，按其规定执行。不过这种情况相对较少。
一般而言，劳动者应遵守劳动合同约定及用人单位规章制度，通过合法合理方式离职，以避免自身权益受损及引发不必要纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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