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公司不复工不给辞职如何办

2026.02.27劳动纠纷6人浏览

公司不复工且不给员工辞职，员工可采取以下措施：
1. 与公司沟通协商：尝试与公司管理层沟通，表明自身辞职意愿及理由，要求公司依法依规处理辞职事宜。
2. 书面通知：若沟通无果，可向公司发出书面辞职通知，明确辞职时间，并保留送达凭证，如邮件、快递等。
3. 劳动监察投诉：根据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明。公司不复工又不批准辞职，属于违法行为。员工可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司办理离职手续并出具离职证明。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察投诉未解决问题，员工可申请劳动仲裁。提交仲裁申请，要求裁决公司批准辞职，支付相应工资及经济补偿等。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，维护员工合法权益。在整个过程中，员工要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以支持自身主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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