优质问答
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1. 公司破产时，员工工资优先于其他债权受偿。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2. 对于社保欠费部分，由管理人负责向相关社保机构申报和补缴。如果公司资产不足以清偿全部债务，按比例清偿员工工资及社保费用。3. 一般情况下，员工会得到应得的工资以及补缴的社保费用。企业应依法依规履行相应责任，保障员工合法权益。员工可关注破产程序进展，通过管理人了解自身权益情况，如有疑问可咨询专业法律人士或向劳动部门反映，以确保自身利益得到最大程度维护。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
